冠盛股份摘得国字号“杰出雇主”奖

　　近日，中国领先的人力资源服务商前程无忧揭晓“2024人力资源管理杰出奖——杰出雇主”榜单。温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司凭借良好的雇主品牌建设及杰出管理实践，从数万家企业中脱颖而出，荣获“杰出雇主”称号。

　　雇主品牌是指企业作为雇主在劳动力市场上的声誉和形象。它代表了企业作为雇主的价值观、文化、待遇和福利等方面，以及企业对待员工的方式和承诺。雇主品牌对企业来说非常重要，因为它直接影响到企业在吸引、留住和激励人才方面的能力。

　　冠盛股份历来重视企业雇主品牌建设，提出了“以德为先，奋斗为本“的人才理念，以及“构建学习型组织，培养员工终身就业能力”的育人理念。通过提供良好的工作环境、培训和发展机会、富有竞争力的薪酬体系以及员工福利来塑造良好的雇主形象。企业先后被政府部门授予“温州市尊重人才突出贡献集体”、温州市“技能人才自主评价市级引领企业”“温州首批职工成长型社会试点企业”，企业负责人还被授予“温州市爱才企业家”等称号。

　　同时，企业积极拓展人才引进的渠道，加大与国内知名高校的合作力度。2024届校招工作，公司“全面进军985、211”，被多家高校授予“最佳用人单位”“毕业见习基地”等称号。

　　近年来，该企业还实施“五个一”工程，推出平均每三年的股权激励计划，今年就有104名核心员工获得了二期股权。统计数据显示，2023年员工综合满意度达到了82%，这也是该企业连续六年员工满意度突破80%。

　　此外，企业设置了青柠班、青蓝班、青管班、潜龙班、见龙班、跃龙班等系列课程，为各类人才量身定做综合成长的课程，搭建人才“无缝”成长、多通道晋升的平台，帮助企业吸引和留住优秀人才。企业员工平均工龄5年，干部平均工龄超过12年。

　　良好的雇主品牌，推动了企业的持续发展。2020年，冠盛股份登陆上交所主板，成为了温州汽配行业首家在国内A股上市的企业。公司近日发布的年报数据显示，2023年冠盛股份实现营业收入31.8亿元，同比增长8.12%，归母净利润为2.84亿元，同比增长19.48%。在2023同花顺上市公司年度榜单评比中，冠盛股份获得了“投关菁英奖”。

　　据介绍，“人力资源管理杰出奖”自2012年启动以来，已成功举办11届。该奖项旨在推动和促进各行各业人力资源管理发展,具有较高权威性,深受业内瞩目。本届评选以“合力向前创想共赢”为主题，于2023年7月启动，从数万家活跃企业中筛选邀约6000家企业参加，最终遴选出适应市场环境、代表行业标杆的400家杰出雇主。