榜样力量丨温州劳模梅积静:在探索中创新 在创新中成长
2024年05月06日
为打造高素养劳动者队伍,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,瓯海区融媒体中心联合瓯海区总工会推出“劳模工匠榜样力量”专栏,宣传瓯海区劳模工匠的先进事迹,推动全社会爱岗敬业、拼搏奉献,让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音,为助力温州“强城行动”、打造全省高质量发展第三极贡献力量。
“车间就是我的办公室,车床就是我的办公桌,蹲守工位,亲力亲为,解决问题,恢复生产是我的车间‘四步曲’。”4月29日,浙江威欧希科技股份有限公司精益生产项目负责人梅积静作为2019-2023年度温州市劳动模范代表,在瓯海区庆祝“五一”国际劳动节大会上作经历分享,而这份荣誉背后正是他多年刻苦钻研的结果。
从车间工人到项目负责人,从简单的机械加工、产品设计到技术研发,从高级工到瓯海工匠大师。十年时间,梅积静成为了同龄人中业务水平的佼佼者。
扎根一线以初心铸匠心
谈起成长秘籍,梅积静说:“学习和思考是我不断前进的动力。”
2014年,梅积静走出校园,数控车工成了他人生的第一个岗位。初出茅庐的梅积静干起活来非常勤奋,白天上班,下班后又主动苦练数控车、数控铣,时常到夜半虫鸣声中离去。也正是凭着扎实的操作技术和理论水平,让他在省市各类技能大赛中屡获佳绩。
梅积静不仅拥有一双“巧手”,还有一颗爱钻研的“匠心”。
2016年,他开始尝试技术研发。那时候的他一头钻进研发中,经常通宵达旦,只为快速创新行业检测设备。功夫不负有心人,在从事研发技术的一年中,他开发20余项新产品,获得10余项国家技术专利,让公司在行业中凭着新产品迅速站稳脚根。
2017年,智能家居智慧生活慢慢走进人们的生活,梅积静敏锐地捕捉到智能锁行业发展的巨大前景,加入了浙江威欧希科技股份有限公司。从检测设备转入智能锁行业,没有相关专业知识的他从零开始。
“记得第一次接触模具就出了问题,几万元差点就打了水漂。”开模的经历让梅积静深知初入新行业要学习的东西很多。于是,他一边自学理论,一边向有经验的前辈请教学习,业务水平逐渐提高。勤奋好学的他不仅很快精通了开模的业务技能,还对各种智能锁产品的结构原理、加工工艺等产生了浓厚的兴趣,通过网络视频和购买各种专业书籍学习,帮助企业生产做工艺优化、生产自动化、机器换人和智能制造等一系列的事情。
不辍钻研大胆创新
善于思考、喜欢钻研解决难题是梅积静的一个特质。
在调任智能锁生产工作后,梅积静把企业“提质增效”工作视为己任,潜心专研,致力创新。在企业面临后端生产效能吃力的关键期,他率领团队研发“锁体盖板自动铆接机”,通过自动化和机器换人,不仅降低企业用工成本,还将生产效率提高38%。
新工艺“PUR热熔胶的应用”,该工艺是智能锁行业最新测试应用,而这也是出自梅积静之手。“新工艺全面替代了原有的3M双面胶,平均一套锁可节省成本约1.2元,减少贴胶工人7人。”梅积静自豪地说,截至目前已经利用各种专业技术为企业累计节约成本3000多万元。
作为精益生产项目负责人,梅积静能从内心深处真正体会到一线产业工人的辛苦。他时常把车间当作办公室,车床当作办公桌,更是谱写了属于自己的车间“四步曲”即“蹲守工位,亲力亲为,解决问题,恢复生产”。为解决现场工人安装费力的难题,他专门设计制作一系列自动化设备和工装夹具来降低职工劳动强度,提升职工在车间工作的幸福指数。
凭着扎实的技能水平和刻苦的钻研精神,梅积静先后荣获了浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程“拔尖技能人才”、浙江省技术能手、浙江省青年岗位能手、温州市劳动模范,温州市首席技师、瓯海工匠大师、瓯海特聘专家等荣誉称号,并入选温州“551人才工程”第三层次培养人员名单。
以师带徒薪火相传
“不会没关系,可以学,慢一点也没关系,关键是不能停止学习的脚步。”这是梅积静时常激励工友和徒弟们的话。他不但技艺精湛,还重视人才培养。多年来,梅积静积极践行导师带徒制度,毫无保留地将自己的技术诀窍和技能经验传授给工友和徒弟,培养的许多徒弟都已成为企业的技术骨干,大家都亲切地称呼他为“梅师傅”。
“他对待工作特别认真细致,总能沉下心来专注于手里的事情。”在徒弟张平看来,梅积静是一个技艺精湛、要求严格、乐于指导的老师,尤其是他身上一丝不苟、精益求精、一以贯之的“工匠精神”,更是给年轻人做了一个很好的表率,要努力去钻研,最后才能获得成功。
在他的言传身教下,工人们的技术水平得到显著提高,先后为企业培养了浙江青年工匠1名、技师26名、高级工73名,为行业发展注入了更多新鲜的血液。此外,梅积静还受聘于浙江安防职业技术学院担任“智能锁具产业(人才)研究院”首席专家,负责智能锁具产业研究和人才的挖掘及培养,为智能锁行业输送和培养相关技术人才。
“职业技能已成为强国之基、立身之本,市场呼唤着大量技能型人才。”梅积静表示,作为新时代的一名劳模工匠,在今后的工作中,将大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,切实当好公司发展“引路人”,不断提升技术水平,做好技能传承工作,壮大一线技术工人队伍,为加快建设更具活力的“千年商港,幸福温州”贡献智慧和力量。
编辑: 马慧琼