一把手谈落实 | 锚定目标不放松 心无旁骛抓落实 以实干实绩推动瓯海人力社保事业高质量发展

锚定目标不放松 心无旁骛抓落实

以实干实绩推动瓯海人力社保事业高质量发展

区人力社保局党组书记、局长蔡向波

　　党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议，为做好新时期人社事业工作提供了根本遵循、指明了前进方向。瓯海人社将以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，乘势而上、攻坚克难，聚焦全面深化改革总目标，找准融入和服务大局的结合点、切入点、着力点，努力展现新作为，奋力推动全会精神在人社领域落细落实、见行见效。

　　以“就业优先”为遵循，建立更高质量就业创业服务体系。我们将进一步贯彻就业优先政策，全力推进就业强基行动，提升公共就业服务水平。一是打造求职公共载体。优化现有零工市场资源配置，布局公共就业服务点，加快构建“15分钟就业服务圈”。在区就业服务大厅、温州铁路南站等人流密集场所增设“1号求职机”，载入全区企业招聘岗位信息，实现扫码一键报名应聘。线上积极推广“瓯越好工作”在线应用，畅通就业服务“最后一公里”。二是强化重点群体就业。调整优化村级劳动保障协管员队伍，做好失业人员、就业困难人员等重点群体政策宣传、岗位推荐工作。贯彻落实失业保险稳岗返还、高校毕业生就业补贴等各项就业促进政策，加大力度开发公益性岗位，确保重点群体就业帮扶全覆盖。三是激发创业创新活力。联动本地高校打造创业孵化基地，已累计建成省级示范基地5个，市级示范基地10个。持续加大创业金融支持，落实各项创业类补贴。鼓励创业带动就业，持续激活创业创新动力，举办大学生创业创新、乡村振兴创意等大赛，为促进我区高质量就业创业营造良好环境。

培训机构授牌

　　以“人才发展”为关键，打造更高素养人才队伍集聚高地。我们持续推进人才引育、技能评价体系优化、人才奖补等工作，推动瓯海人才队伍不断发展壮大。一是加强人才引育力度。注重培养高层次人才及专业技术领域带头人，积极发挥博士后工作站作用延揽四海人才。立足中国数安港，推进“瓯越数字技谷”建设，联合中央商务区、省级电商基地、培训机构等精准布局“30分钟人才培训矩阵”。大力培育本土“瓯越英才”，联合相关部门进行清单式筛选，形成人才梯队库，长期跟踪辅导培育。二是优化技能评价体系。“职工增技、企业增效、职工增收”三者紧密衔接，推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。深化技能人才评价制度改革，加强开发面向新职业、新技能的职业标准和评价规范，推动更多企业实用型技术技能人才脱颖而出。三是完善人才支持保障。建立多层次人才引育奖补体系，积极宣传各类人才奖补政策，实现网络申请、审批、公示全流程“一键达”，人才奖补申领“一次都不用跑”。优化专技人才一类事平台，提供政策咨询“云在线”，职称申请“云申报”，职称证书“云发放”，专技奖补“云发放”等全流程“一站式”服务。

瓯越数字技谷发言

　　以“民生至上”为宗旨，实现更优标准社会保障服务供给。我们紧紧围绕健全社会保障体系，持续创新社保服务模式，延伸社保服务触角，提供更加优质社保经办服务。一是推动社保经办服务升级。优化窗口梯队化服务模式，持续提升“红色帮代办”服务能力，为群众提供错时服务、视频办等便民服务。创新退休人员暖心服务，主动前置工作，每月电话短信通知到龄人员，通过提醒到位、经办到位、关怀到位“三到位”，切实增强退休群众的幸福感和获得感。二是推动养老保险提质扩面。加大企业职工养老保险扩面宣传力度，增强企业和员工参保意识。完善灵活就业人员、农民工、退役军人、新业态人员参保流程，加快城乡居民基本养老保险参保全覆盖。落实各项社保政策和标准的调整，做实风险防控，做好民生保障。三是推动工伤预防品牌建设。推进工伤保险与安全生产联动，大力开展工伤预防培训项目，提高劳务者工伤预防重视程度，缓解工伤发生频次。提升工伤经办服务，加强工伤认定管理，规范工伤保险基金管理监督，确保基金安全合理使用。