凝聚“银发力量”，释放“银龄动能”——访瓯海区离退休教师党委

　　日前，全省离退休干部先进集体和先进个人表彰大会召开，瓯海区离退休教师党委荣获“浙江省离退休干部先进集体”称号。

　　当三尺讲台的岁月画上句点，另一段人生征程悄然铺展。在瓯海区离退休教师党委，有一群平均年龄71岁的“老园丁”，他们化余热为炬、携初心作舟，以实际行动诠释银耀生辉的故事。他们坚持“党建带团建”“党建带关建”，打造“夕阳红·老园丁”党建金名片，在教育传承、基层治理、志愿服务等领域持续释放智慧动能，为“科教新区、山水瓯海”建设注入银龄力量。

　　扎根社区：银发智慧助力基层治理

　　当退休教师成为基层“偶像”是一种怎样的体验？南白象中学退休教师张秀凤说：“作为一名老党员和一辈子教书育人的退休老师，有时间、有精力能为社区和小区的基层治理出点力，现在看到小区越来越好、越来越团结，既有意义也很开心。”

　　退休以后，张秀凤利用自己的特长在社区开设“银龄夜学”，为白象村、南湖社区的老年妇女免费“补习”两年多，将社区老年妇女的“广场舞时间”转化为“学习黄金档”，成为了当地中老年妇女的“偶像”。作为瓯海区第八届、第九届人大代表及瓯海区第十次党代会代表，张秀凤还以百场宣讲架起政策与群众的桥梁，用鲜活案例解读党的二十大精神、八八战略、家风建设等，被亲切称为“草根专家”。

　　与此同时，张秀凤还有另一个身份——双湖名苑小区的党支部书记、业委会主任。面对小区之前人心涣散、遗留问题成堆的情况，张秀凤积极探索党建引领业委会自治模式，通过牵头红色议事厅、打造党建书屋、开展邻里课堂等举措，吸引了一批离退休干部党员参与解决书屋管理、环境卫生、小区安保等难题，并选拔一批优秀的业委会成员，形成协商议事机制，化解小区自治难题。

　　这也是瓯海区离退休教师党委主动融入基层治理的真实写照。通过积极引导退休教师党员到社区报到，参与“达人云集·共建邻里”行动，有42位“老园丁”在居住社区担任党建指导员、小区楼栋长等岗位，实现“基层治理需力量扩充、老教师群体需价值认同”双向奔赴。

　　银发护苗：志愿服务关心下一代

　　“同学们知道这张小小的邮票背后有什么样的故事吗？”来自瓯海区离退休教师党委老园丁讲师团的退休教师王定坤，带着珍藏几十年的集邮册多次走进学校，以《红船向未来，奋进新时代——从邮票中了解党史》《邮票中记录的科学家精神》等为题，送上一份又一份红色文化大餐。

　　在这场“邮里红”课堂上，老教师们通过演绎国粹、传播中国传统文化的书法、京剧艺术邮票，关于科技创新的探月、航天特种邮票，以及各式各样的红色历史文化邮票，将党的理论知识变成好听、爱听、听得懂的红色故事，让青少年在方寸之间读懂百年征程，在邮票艺术中感悟历史荣光。这样的红色课堂已走进40余所学校和20多个社区及文化礼堂，开展宣讲350余场次，展示185套363枚邮票，受教育达11万人次。

　　瓯海区离退休教师党委书记林徳迈介绍，党委组建老园丁讲师团，根据老教师的特长，订制学生喜闻乐见的集邮故事、红色书法、红色摄影、唱红歌、红色故事、红色传承等六大板块，打造“红课三点半”志愿服务品牌。其中的“邮里红”赓续红色根脉宣讲文明实践项目，创新“邮票+红色教育”模式，获省市两级文明实践项目大赛金奖。

　　同时，该党委积极引导老同志开展各类助力青少年健康成长活动，连续6年参加区委组织部(老干部局)“双百结对”关爱帮扶行动，16个党支部每年结对贫困学生55人，累计捐助帮困助学金达22.75万元。

　　党建铸魂：银色堡垒的凝聚密码

　　基层治理中贡献的银发智慧，代际传承间点亮的信仰火种，服务长河中续写的育人篇章……这股动力从何而来？除了这群老园丁“闲不下来的心”，还有瓯海区离退休教师党委落在实处、做在细处的党建工作，让这501位离退休党员拧成一股绳，释放出“银龄动能”，让“余热”更“火热”。

　　每月准时响起的问候电话，季度上门服务的年轻银龄志愿者，这些温暖细节构筑起党委“以老助老”关爱网络。由122位相对年轻的退休教师组成“以老助老、传递温暖”志愿服务队，结对服务69位高龄、空巢、失能的老教师，开展“一月一电话联系，一季一登门拜访”个性化服务，让老教师们直呼“太贴心”，也让银发力量在传递中生生不息。

　　借助协会、关工委组织、老年大学等团体力量，瓯海区离退休教师党委开展多种暖心服务，吸引老同志紧密团结在党组织周围。从智能设备培训到AI技术体验，从门球联赛到金婚庆典，党委构建的多维服务体系让银龄生活充满质感。特别是《DeepSeek与AI工具实践分享》课程，帮助老教师跨越数字鸿沟，在人工智能时代保持与时俱进的教育敏感度。

　　党员的信仰不因岗位更迭而褪色，教育的使命不随年华老去而消减。这是共识，也是老教师们坚持奋斗的方向。