破冰校企合作“三座大山”，温理工博士“跑车间”跑出百万订单

　　“进不了企业门、建不起信任桥、解不了技术题——这是横亘在校企合作前的‘三座大山’。”这是温州理工学院机器人工程学院王鑫博士的深刻体会。但这位从东北南下温州的“新温州人”，仅用半年时间就创造了令人瞩目的成绩：入职3个月签约企业挂职，5个月拿下百万横向课题，一年内让合作企业董事长公开称赞“我就喜欢这样务实的博士”。

　　2024年1月入职温州理工学院时，王鑫面临严峻挑战：作为机械工程领域博士，她既无本地产业资源，也不熟悉浙商文化。但她选择用最“笨”的方法破局——跑车间工作法：她通过“诚”敲门，主动申请赴浙江恒丰泰精密机械股份有限公司挂职，连续两周蹲点生产车间； “实”解题，发现某产品工艺缺陷后，带领团队优化流程，将性能提升30%，为企业创造直接经济效益超200万元；“深”合作，以此为契机，建立博士创新站，签订100万元技术开发合同，并促成企业设立专项奖学金。

　　在学生眼中，王鑫的课总是“冒着热气”：她将恒丰泰的机械臂故障诊断案例融入《工程制图》课程，获评省级一流本科课程；带领学生参与企业技改项目，指导团队获国家级竞赛奖项3项，2名学生被合作企业高薪聘用；创建“智能制造创客社”，学生设计的视觉检测装置已应用于本地水表厂生产线。

　　“跟着王老师做项目才知道，图纸上的每条线都连着车间的真问题。”现就职于恒丰泰的2024届毕业生陈宇说。“她总能在企业‘习以为常’处发现技术突破点。”合作企业评价道。目前，她正联合多家龙头企业筹建“智能检测联合实验室”。“我就喜欢王鑫这样务实的博士，我也很佩服王鑫博士！”恒丰泰董事长叶胜康这样说。

　　“教育不是闭门造车，而是要把论文写在车间里，把成果转化在流水线上。”王鑫的这句话，或许正是产教融合最生动的注脚。